為夯實(shí)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，加強一線(xiàn)關(guān)鍵崗位人員配置，擇優(yōu)錄取公司長(cháng)期使用的非勞動(dòng)合同制員工。

一、錄用計劃

擬從各基層單位施工類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、財務(wù)類(lèi)等關(guān)鍵崗位擇優(yōu)選拔11人，錄用為公司勞動(dòng)合同制員工。

具體錄用崗位為：

二、錄用條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，品行良好，具有正常履行職責的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力，未受到過(guò)黨紀政務(wù)處分，無(wú)犯罪記錄。

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與錄用崗位相符；年齡原則上不超過(guò)40周歲；需要在本企業(yè)工作滿(mǎn)3年以上，工作業(yè)績(jì)突出；近3年內至少一個(gè)年度考核等次為優(yōu)秀，且沒(méi)有考核不合格等次；

3.具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相應崗位職業(yè)資格證書(shū)；獲得州市級及以上榮譽(yù)稱(chēng)號的優(yōu)先。

4.社會(huì )保險繳費情況符合現行社保有關(guān)政策規定。

三、招聘流程及相關(guān)要求

本次錄用工作按照筆試報名、簡(jiǎn)歷投遞、面試、錄用審核、公示、審批入職的流程組織實(shí)施，由公司人力資源部統籌規劃開(kāi)展相關(guān)工作。

（一）筆試報名

符合錄用條件的非勞動(dòng)合同制人員，按照自愿、公平、誠信的原則進(jìn)行報名。各直管部嚴格篩選符合報名條件人員上報人力資源部，報名人員參加筆試考試。

（二）簡(jiǎn)歷投遞

經(jīng)公司公告筆試成績(jì)達到錄用分數的員工，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，投遞郵箱為：wjhr8118@163.com。簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員進(jìn)入面試人才測評。

（三）面試

面試專(zhuān)家評委由紀檢監察部根據面試需求從面試專(zhuān)家評委庫中抽取。測評全過(guò)程由公司紀檢監察部參與監督。

（四）錄用審核

各基層單位對擬錄用人員進(jìn)行復核及背景調查后，將錄用材料提交至人力資源部進(jìn)行審核。

（五）公示

公司對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公司公示無(wú)異議的擬錄用人員上報集團。

（六）審批入職

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，集團審批后印發(fā)《錄用通知書(shū)》，公司根據通知書(shū)有關(guān)要求辦理人員入職手續。

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話(huà)：0871—68186298

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人力資源部