5月7日上午，公司黨委召開(kāi)中層領(lǐng)導干部任前廉潔集中談話(huà)會(huì )議，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)童秀東，黨委委員、紀委書(shū)記孫智文對近期新提任調整的9名中層領(lǐng)導干部開(kāi)展任前集體談話(huà)。

會(huì )議宣讀了新提任、調整的中層干部任免職文件，并對護照管理、任職回避、保密工作、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)等方面作廉潔提醒。

童秀東要求，一要講政治、講團結。新提任干部要嚴守黨的六大紀律，團結班子，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實(shí)好黨的群眾路線(xiàn)，自覺(jué)將維護企業(yè)利益、增進(jìn)職工福祉放在工作首位，最大限度激發(fā)和凝聚廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；二要識大體、顧大局。要提高站位，周全考慮問(wèn)題，敢于斗爭、善于斗爭，當個(gè)人利益與單位利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突時(shí)，必須自覺(jué)顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，做到知責于心、擔責于身、履責于行；三要低姿態(tài)、常感恩。正確看待組織與個(gè)人的關(guān)系，正視個(gè)人進(jìn)退榮辱，懂得感恩組織、感恩平臺、感恩廣大干部職工，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，以新職務(wù)為新起點(diǎn)砥礪前行；四要勤學(xué)習、強本領(lǐng)。時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”，通過(guò)加強學(xué)習知識錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、提升能力素質(zhì)，不斷拓寬自己的知識面和視野，提高對問(wèn)題的認知和理解能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；五要嚴紀律，守初心。把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)深學(xué)透、入腦入心，以高度政治自覺(jué)增強紀律意識、嚴明紀律規矩，筑牢遵紀守法的思想防線(xiàn)，牢記國有企業(yè)好干部二十字標準，積極發(fā)揮領(lǐng)導干部“頭雁效應”，奮力推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展。

孫智文強調，嚴管即為厚愛(ài)，監督就是保護。在進(jìn)入新崗位前對大家進(jìn)行集體談話(huà)，目的是為了讓大家上好入職“第一課”，打好廉政“預防針”。此次新任職調整的中層干部要認真貫徹中央八項規定精神及其實(shí)施細則，嚴格執行集團和公司各項規章制度，自覺(jué)接受上級、同級和下級的日常監督，知敬畏、明底線(xiàn)、守紀律、講規矩，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，合力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，爭做讓組織放心、讓職工滿(mǎn)意的好干部，為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。

會(huì )上，新提任的中層干部依次作表態(tài)發(fā)言，對黨組織的提任重用致以感謝，表示在今后的工作和生活中，將認真落實(shí)此次談話(huà)要求，強化政治理論學(xué)習，站穩政治立場(chǎng)，強化紀律規矩意識，不斷提升工作能力，傳承好公司七十年優(yōu)良傳統，勇于擔當、積極作為，以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的精神狀態(tài)投入新的工作崗位中，不辜負組織的信任和期待。

（責任編輯：郭思）