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公司企业文化培训线日开课

  时代光华管理咨询公司认为企业文化如同一个企业的魂,会在每一个成员的精神面貌中体现。这种文化受企业创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响,在企业成立的初期阶段就开始建立,因此有人说,企业文化就是老板文化。但是如果我们说企业文化也是经营成本的一部门,或许很多人不以为然,事实就是如此。我们会发现一些企业的员工精神萎靡,做事效率极其低下,无论多么优秀的员工只要进入,不久要么离开,要么也会变成那样,我们不能不说,这是“环境”问题。而这个“环境”正是这个企业的企业文化造成的。企业文化如同企业的生命,会伴随企业的一生,只能调整,无法重造。

  一个团队是否有战斗力取决于这个团队的想法是否一致、行为是否一致、想法一致,要达到一致就必须有同样的思想、同样的文化。因为企业之间的竞争归根结底是企业文化的竞争。企业文化是我们企业的软实力,但随着我国经济实力的提高,企业文化的作用却在随着减弱,那么企业对于文化真正欠缺的部分有哪些呢?时代光华管理咨询公司认为有以下几点:

  文治本,律治标,标本皆仁,标本兼治。文化是解决事物的根本,时代光华管理咨询公司卢万通老师一再强调我们要走在正确的道路上,不能与公司文化背道而驰。先感化,再教化,最后一切行动才能听从指挥,感化就是感动别人,通过自己的以身作则,就算是遇到再苦再累的工作,自己还是起带头作用,带动员工跟着你一起干,彻底让员工服从与你。教化就是在感化的基础上用文化知识去疏通员工的思想,固化员工的思维,员工走在正确的道路上,自然而然就会听从你的命令,服从你的指挥,企业才能在健康的道路上快速平稳的向前发展。

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