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中国第一重型机械股份公司部分直属企业总经理、副总经理岗位人员招

  中国第一重型机械股份公司(601106.SH)是国家创新型试点企业、国家高新技术企业,拥有重型技术装备国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心、国家级企业技术中心。主要为钢铁、有色、电力、能源、汽车、矿山、石油、化工、交通运输等行业及国防建设提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务,并开展相关的国际贸易。

  为进一步健全完善中国一重所属企业法人治理结构,优化领导班子队伍,激发发展活力动力,加快推动高质量发展,根据《公司法》《中央企业领导人员管理规定》以及公司《全面推行经理层市场化选聘契约化管理的实施意见(试行)》等有关规定,现市场化公开选聘中国第一重型机械股份公司部分直属企业总经理、副总经理岗位人员。

  1.一重集团(黑龙江)重工有限公司总经理1人,地点:黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

  1.一重集团(黑龙江)重工有限公司副总经理岗位3人。地点:黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

  2.一重集团(黑龙江)专项装备科技有限公司副总经理岗位3人。地点:黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

  3.一重集团大连核电石化有限公司副总经理岗位4人。地点:辽宁省大连市甘井子区。

  6.天津重型装备工程研究有限公司副总经理岗位2人。地点:天津市滨海新区。

  8.一重集团国际发展有限公司副总经理岗位1人。地点:北京朝阳区、丰台区。

  9.设备能源管控中心副总经理岗位2人。地点:黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

  11.工程建设管理中心副总经理岗位1人。地点:黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

  ①总经理岗位与其他经理层副职竞聘分两个阶段开展。总经理岗位如未竞聘上,符合副总经理岗位应聘条件的,可申请参加副总经理岗位应聘;

  ②部分副总经理岗位不区分单位集中招聘,应聘通过后结合人选申报意向、专业方向和岗位需求进行聘任,其中工程建设管理中心、采购中心副总经理岗位集中招聘;社会服务中心副总经理、保卫部副部长岗位集中招聘。

  1.向董事会负责,负责组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并接受监事会的监督;

  3.贯彻集团及股份公司战略部署,组织研究、制定公司年度经营管理方针、工作目标和实施计划;

  4.定期主持召开总经理办公会,检查、督促和协调生产经营、科技创新、财务、质量、安技环保、风险管理等方面工作;

  5.拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司基本管理制度,制定公司具体规章;

  2.协助总经理制定发展战略规划、生产经营计划或分管职能工作计划并组织实施。

  1.坚持学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,带头坚持党的领导,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向,不忘初心,牢记使命,全心全意依靠职工群众办企业,做到忠诚干净担当,坚定把中国一重建设成为具有全球竞争力的世界一流产业集团。

  2.具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,能够捕捉商机、防控风险,注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,推进企业核心竞争力不断提升。

  3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

  4.具有突出的工作业绩,勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚企业。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,较好履行经济责任、政治责任、社会责任,推动企业高质量发展。

  5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业,认同中国一重文化,作风形象和职业信誉好。

  1.一般应当具有累计6年以上装备制造类企业经营管理、研发设计等相关工作经历,或中央及地方政府行业主管机关相关工作经历。

  2.一般应当具有中央企业二级单位领导班子副职2年以上工作经历,未满2年的应当具备中央企业二级单位副职和三级单位正职累计5年以上的工作经历;或具有地方国有企业、大型民营企业班子副职2年以上工作经历,未满2年的应当具备班子副职和所属二级单位正职累计5年以上工作经历;或在中央和地方政府机关、事业单位副厅局级岗位工作满2年,未满2年的在副厅局级和正处级岗位工作满5年。

  4.具有良好的心理素质,能够正常履行职责的身体素质,年龄原则上应在50周岁以下。

  1.一般应当具有累计6年以上装备制造类企业经营管理、研发设计等相关工作经历,或中央及地方政府行业主管机关相关工作经历。

  2.一般应当具有中央企业三级单位领导班子正职2年以上工作经历,未满2年的应当具备中央企业三级单位领导班子正、副职累计5年以上的工作经历;或具有地方国有企业、大型民营企业所属二级单位正职2年以上工作经历,未满2年的应当具备所属二级单位正、副职累计5年以上工作经历;或在中央和地方政府机关、事业单位正处级岗位工作满2年,未满2年的在处级岗位工作满5年。

  4.具有良好的心理素质,能够正常履行职责的身体素质,年龄原则上应在45周岁以下。

  4.应聘者须详细线,同时准备竞聘述职报告(2500字以内,主要内容为近三年工作业绩、对目标岗位内涵的理解、结合岗位职责的具体工作思路等),上述材料电子版发至。

  5.联系人:吕姣姣,面试具体安排另行通知(初步安排在2021年4月底前在公司富拉尔基总部进行),咨询电线.中国一重公开招聘报名表


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